мониторинг зарплат и анализ рынка труда
почему мониторинг может быть интересен бизнесу
- Позволит оценить возможности и пригласить на работу в компанию квалифицированного, дорогостоящего специалиста.
- Удержать ценного работника, который поднял вопрос о повышении заработной платы или улучшении соц.пакета.
- Изменить систему мотивации сотрудников с учетом новых показателей.
- Сформировать компенсационный пакет для конкретной должности.
- Сравнить уровень оплаты должностей в российских компаниях.
- Определить «вилку» заработных плат для конкретной должности.
- Оценить спрос и предложение по рынку труда.
стоимость услуг
Зависит от объема исследований и сложности проекта.
Если вам интересно обсудить детали давайте свяжемся